İş Kanunu'nda yeni dönem. Artık bu şekilde istifa ederseniz kıdem tazminatından yararlanabileceksiniz.
İş sözleşmesi kapsamında çalışanlar, kendi istekleri ile işlerini bırakmaları durumunda tazminatlarından feragat etmek zorundadır. İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerle birlikte çalışanlar, istifa etseler bile kıdem tazminatı alabilecekler. Peki ama nasıl? İşte çok merak edilen detaylar...
Kıdem tazminatı, kabaca ilgili iş yerinde bir yılın üzerinde çalışılan süre için işten çıkarma ya da emekli olma durumlarında almaya hak kazanılan ücret olarak tanımlanmakta.
