Ekonomi

AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHİ VE ŞARTLARI 2024 || Başvurular nereden yapılacak?

Aile Bakanlığı personel alımı başvuru tarihi ve şartları belli oldu. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 2 bin 390 sözleşmeli personel alınacak. İşte ayrıntılar…

Abone Ol

İş arayışında olanlara müjde. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na 2 bin 390 personel alımı yapılacak. İşe alımlarda KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak. Başvurular internet üzerinden yapılacak. İşte 2024 Aile Bakanlığı personel alımı başvuru tarihi, başvuru şartları, ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sözleşmeli personel alımı başvuru sayfası…

AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 2 bin 390 sözleşmeli personel alımı için başvurular 15 Ekim tarihi itibariyle başladı. Adaylar başvurularını 20 Ekim saat 23.59’a kadar yapabilecekler.

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI BAŞVURULARI NEREDEN YAPILACAK?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personel alımı başvuruları https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ internet sayfası üzerinden yapılacak.

AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU İÇİN BURAYA TIKLAYIN

AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.